Kolmannes ihmisen elämästä viettää istuen, varsinkin toimistotyöntekijät, tietokone, työpöytä ja tuoli ovat heidän päivittäistä mikrokosmostaan.
Kun palaat yritykseen joka aamu ja käynnistät tietokoneen, näet näytöllä Party A:n lukemattomia tietoja: "En tiedä miksi, mutta en silti ole tyytyväinen".Haluat kysyä miksi, mutta lopulta vastaat vain "ok" matalalla äänellä tietokoneen kautta.Tällä hetkellä muistat kohtauksen eilisillan koko yön suunnitelmasta, joten koko työtuolissa halvaantunut henkilö seuraa häntä yötä päivää, tuntuu erittäin väsyneeltä.
Sen lisäksi, että pomo/pomo sanoo "Tule, odota vielä vähän aikaa", hänen tulee antaa työntekijällesi mukava tuoli.Et voi päättää puolueen A puolesta, mutta ainakin tee työntekijöillesi mukava muuttaa suunnitelmia.Katsotaanpa kuinka valita työtuoli.
Kuvia GDHERO-toimistotuoleista: https://www.gdheroffice.com
Työtuolin tyyppi
1. Materiaalikoostumuksesta se voidaan jakaa nahkaiseen työtuoliin, PU-nahkaiseen työtuoliin, kangastyötuoliin, verkkotuoliin, muovisiin työtuoleihin ja niin edelleen.
2. Käyttötyypin kannalta se voidaan jakaa pomotuoliin, toimistotuoliin, työntekijätuoliin, johtajatuoliin, neuvottelutuoleihin, ergonomisiin tuoliin jne.
3. Käyttötilaisuuksien mukaan on pääasiassa toimistoja, avoimia henkilöstötoimistoja, kokoustiloja, lukusaleja, kirjaston referenssejä, koulutustiloja, laboratorioita, henkilökunnan asuntoloita, henkilökunnan ruokala jne.
Ostovinkkejä
Tyyli työtuoli on hyvin paljon, käyttö nousu on myös vapaampaa.Oikein käytettynä sama työtuoli voi suorittaa erilaisia toimintoja eri tiloissa.
1. Työtuolin syvyys
Muodollisemmissa tilanteissa ihmiset istuvat suorassa.Jos haluat istua suorassa, sinun on istuttava "matalassa" asennossa tuolin edessä.Olet rennompi, jos olet kotona, eikä se voisi olla syvempää.Joten ostaessasi sinun kannattaa istua ensin alas, istua alas testaamaan rungon syvyyttä, ja sitten voit tietää, vastaako se toimiston tarpeita.
2. Työtuoli - Jalkakorkeus
Tämä liittyy käyttäjän jalkojen pituuteen.Tietenkin, lisäksi baarituoli kuten syöttötuoli, istuinkorkeus yleisen tuolin ei ole liian liioiteltu, mutta jos yksikkö ei ole lyhyt henkilö, myös kannattaa harkita.
3. Kaiteen korkeus
Jos olet tottunut laskemaan kätesi alas istuessasi, sinun kannattaa valita työtuoli, jossa on matalat käsinojat tai ei käsinojia.Mutta jos haluat työntää itsesi työtuoliin, korkeammat kädet ja syvempi istuin voi olla paras valinta.
4. Selkänojan korkeus
Ihmiset, jotka haluavat istua vaarassa, voivat valita tuolit, joissa ei ole käsivarsia ja selkänojaa, vaan myös tuolit, joissa on matalat käsivarret ja selkänoja.Tässä vaiheessa istuvan henkilön painopiste on vyötäröllä.Jos haluat nojata mieluummin tuolin selkänojalle, valitse korkeaselkäinen työtuoli ja tarkista, onko selkänoja lähellä niskaasi.Joskus tuolin selkänojan korkeus on lähellä niskaa, mutta se saa käyttäjän asettamaan tavallisesti niskansa 90 asteen kulmaan tuolin selkänojalle, mikä aiheuttaa helposti niskavammoja.
5. Tuolin kulma
Vaikka työtuolit antavat vaikutelman, että istuin ja selkänoja ovat 90 asteen kulmassa, useimmat niistä ovat itse asiassa hieman kallistettuja ja turvallisesti istuvia.Rento työtuolien kaltevuus on jyrkempi, joten ihmiset voivat istua niillä ikään kuin he makaavat niillä.
6. Tuolin pehmeys
Kiinnitä huomiota istuintyynyn ja selkänojan mukavuuteen.Jos työtuolissasi ei ole istuinta tai tyynyä, katso suoraan itse materiaalin kovuutta.Pane merkille, mitä sisäistä pehmustetta käytetään lisäosassa, ja istu sen päälle nähdäksesi, miltä se tuntuu.
7. Tuolin vakaus
Kiinnitä huomiota tuolin käsittelyyn rakenteellisissa yksityiskohdissa, tiedät tuolin vakauden.Erityisesti yksittäisen tuolin etusijalla olevan tuolin jalan tukemiseksi, enemmän huomiota rakenteellisiin ongelmiin, kuten kiinnikkeiden, ruuvien ja muiden liitosten tarkastukseen, tämä on erittäin tärkeää.Käyttäjiä kehotetaan istumaan niin pitkälle kuin mahdollista ja ravistelemaan vartaloaan kevyesti kokeakseen tuolin vakauden.
Bottom line: Tämä on aika, jolloin tuoli voi osoittaa, kuinka paljon rakastat työntekijöitäsi.Hyvä yritys on varustettu työntekijöiden mukavimmilla työtuoleilla, mikä heijastaa yrityksen kulttuuria ja humanistista huolenpitoa.
Postitusaika: 23.11.2021